Referent Handicap - Communaute de Communes de Hanau - la Petite Pierre H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg.
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Un territoire de projets
Notre EPCI en plein développement comprend 140 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d'optimisation des moyens et des résultats, elle recrute un(e) référent(e) handicap.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261019001269-e-referent-e-handicap?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPETENCES ATTENDUES
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement des enfants en situation de handicap
- Capacité à travailler en réseau avec des partenaires externes (professionnels de santé, associations, services sociaux, etc.).
- Bonne connaissance de la législation relative à l'accueil des enfants en situation de handicap.
- Aptitudes en gestion de projet et suivi d'indicateurs.
- Compétences en communication et pédagogie pour la sensibilisation et la formation des équipes.
- Qualités relationnelles.
- Empathie, bienveillance et sens de l'écoute.
- Capacités organisationnelles et esprit d'équipe.
- Sens de l'autonomie, de l'initiative et de l'adaptabilité.
- Devoir de réserve et discrétion professionnelle

QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplômes : Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'éducation, du travail social, de la psychologie, ou dans un domaine en lien avec le handicap.
- Une expérience significative dans l'accompagnement des enfants en situation de handicap ou dans le domaine de la petite enfance ou de l'éducation inclusive est souhaitée.

CONDITIONS D'EXERCICE
- Recrutement contractuel « contrat de projet » d'un an renouvelable
- Service d'affectation : Pôle cohésion sociale - INGWILLER
- 35 heures par semaine, travail annualisé
- Réunions très occasionnelles en soirées
- Permis de conduire

REMUNERATION
- Rémunération statutaire - grade de rédacteur territorial
- Régime indemnitaire

NOS +
- Un environnement de travail préservé
- La cohabitation d'une multitude de métiers différents permettant une diversité d'action
- Participation à des projets transversaux
- Communication interne dynamique
- Des outils informatiques et numériques de qualité
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation, télétravail)
- Avantages sociaux : titres restaurant, oeuvres sociales, participation santé et prévoyance, gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l'agent...
- Sport au travail
- 1 jour de télétravail par semaine et 18 jours de télétravail flottant par an possible après 6 mois de présence

• Sens du relationnel
• Pédagogie
• Conduite de projet
• Autonomie
• Pro-activité
• Empathie