Référent Familles - Mairie de Saverne H/F - Communes

Sous l'autorité de la Direction, le.la Référent-e Familles est garant(e) de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du Projet Familles, en cohérence avec le Projet Social du Centre Socio Culturel dans le cadre de l'agrément Centre Social et de la prestation Animation Collective à l'échelle du territoire de la Ville de Saverne.
Il / elle développe des actions collectives favorisant l'accompagnement à la parentalité, la participation des habitants, le renforcement des liens intrafamiliaux et des solidarités entre familles.

Référent(e) Familles au sens de la prestation de service Animation Collective Familles de la CAF. du Centre Socioculturel, garant(e), sous l'autorité de la direction, de la conception, de la coordination, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du Projet Familles, en cohérence avec le Projet Social dans le cadre de l'agrément Centre Social et de la prestation Animation Collective Familles. Développe des actions collectives favorisant la parentalité, la participation des habitants, le renforcement des liens intrafamiliaux et des solidarités entre familles.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260630001356-referent-e-familles?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir
- Connaissance des politiques familiales et de soutien à la parentalité.
- Connaissance du fonctionnement des centres sociaux et de l'Animation de la Vie Sociale.
- Connaissance des dispositifs CAF et des financements liés à l'Animation Collective Familles.
- Connaissance des problématiques familiales, éducatives et sociales du territoire.
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets

Savoir-faire
- Animer des démarches participatives.
- Mobiliser les habitants autour de projets collectifs.
- Concevoir et évaluer des actions collectives.
- Construire et animer des partenariats.
- Animer des réunions et groupes de travail.

Savoir-être
- Posture favorisant l'autonomie et le pouvoir d'agir des habitants.
- Capacité à fédérer différents acteurs autour d'un projet commun.
- Sens de la médiation et de la coopération.
- Capacité d'analyse et de prise de recul sur les problématiques sociales.
- Capacité d'adaptation et d'autonomie
- Qualités relationnelles
- Sens de l'écoute
- Capacité à s'appuyer sur un travail en équipe

FORMATION SOUHAITÉE :
- Diplôme d'État de travailleur social (CESF, AS, ES)
- Expérience : minimum 3 ans

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Médiation