Referent Familles H/F - Mairie Saverne

Sous l'autorité de la Direction, le.la Référent-e Familles est garant(e) de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du Projet Familles, en cohérence avec le Projet Social du Centre Socio Culturel dans le cadre de l'agrément Centre Social et de la prestation Animation Collective à l'échelle du territoire de la Ville de Saverne.
Il / elle développe des actions collectives favorisant l'accompagnement à la parentalité, la participation des habitants, le renforcement des liens intrafamiliaux et des solidarités entre familles.

Référent(e) Familles au sens de la prestation de service Animation Collective Familles de la CAF. du Centre Socioculturel, garant(e), sous l'autorité de la direction, de la conception, de la coordination, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du Projet Familles, en cohérence avec le Projet Social dans le cadre de l'agrément Centre Social et de la prestation Animation Collective Familles. Développe des actions collectives favorisant la parentalité, la participation des habitants, le renforcement des liens intrafamiliaux et des solidarités entre familles.

Pilotage, coordination et animation du projet d'animation Famille :
- Centraliser/identifier les demandes et besoins actuels et émergeants
- Proposer des axes de réflexions et d'actions
- Élaborer et mettre en oeuvre le Projet Familles et ses déclinaisons
- Évaluer le projet Familles

Analyse des besoins des familles et veille sociale :
- Assurer une veille sociale permanente sur les problématiques familiales du territoire.
- Recueillir et analyser les besoins des familles et des habitants.
- Participer au diagnostic social partagé du territoire.
- Identifier les évolutions sociales, éducatives et familiales afin d'adapter les actions proposées.

Développement du pouvoir d'agir des familles :
- Favoriser l'expression des besoins et des initiatives des familles.
- Accompagner les habitants dans la conception, la réalisation et l'évaluation de projets collectifs.
- Développer des démarches participatives favorisant l'implication des familles dans la vie du centre social et du territoire.
- Soutenir l'émergence de projets portés par les habitants.

Coordination des actions parentalité :
- Concevoir et coordonner les actions de soutien à la parentalité.
- Développer des espaces d'échanges entre parents.
- Favoriser les relations entre parents, enfants et institutions éducatives.

Animation transversale du projet Familles :
- Assurer la cohérence du Projet Familles avec l'ensemble des secteurs du centre social.
- Développer les projets intersectoriels avec les pôles enfance, jeunesse, seniors et vie sociale.
- Mobiliser les équipes salariées et bénévoles autour des objectifs du Projet Familles.

Fonctions administratives, financières et de communication :
- Élaborer et gérer le budget Familles du CSC Ilot du Moulin
- Monter des dossiers de subvention (prévisionnels et CR)
- Élaborer des supports de communication, d'information et de valorisation

Développement et animation du réseau partenarial
- Identifier et mobiliser les ressources du territoire.
- Développer et coordonner les partenariats autour des questions familiales.
- Représenter le centre social dans les instances partenariales selon délégation.
- Participer à la construction de projets multi-partenariaux.

Savoir
- Connaissance des politiques familiales et de soutien à la parentalité.
- Connaissance du fonctionnement des centres sociaux et de l'Animation de la Vie Sociale.
- Connaissance des dispositifs CAF et des financements liés à l'Animation Collective Familles.
- Connaissance des problématiques familiales, éducatives et sociales du territoire.
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets

- Poste statutaire cat A assistants territoriaux socio-éducatifs ou à défaut contrat renouvelable,
Adresser CV + lettre de motivation + photocopie des diplômes

Experience: 36 Mois

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Encourager les relations familiales et communautaires,Sensibiliser un public

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Analyse des besoins
• Conduite de projet
• Empathie