Les missions du poste

Dans le cadre d'un recrutement confidentiel, notre client est une entreprise à taille humaine évoluant dans le secteur de l'environnement et des services associés.

Avec une vingtaine de salariés, l'entreprise bénéficie d'un environnement de travail convivial et d'une organisation où chacun occupe une place importante.

Dans le cadre de son développement, elle recherche aujourd'hui son/sa futur(e) Comptable unique & Administration du personnel H/F afin de renforcer son organisation administrative et comptable.

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IKI-EAV


Rattaché(e) directement à la direction, vous occuperez un poste polyvalent et central dans le fonctionnement quotidien de l'entreprise.

Vous serez le/la référent(e) sur les sujets comptables, facturation et administration du personnel, avec une réelle proximité avec la direction.

Votre rôle sera notamment de fiabiliser les informations, assurer un suivi rigoureux des différents sujets administratifs et être force de proposition pour améliorer l'organisation au quotidien.

Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement interne afin de vous permettre de prendre progressivement en main l'ensemble de votre périmètre.

Vos missions :

Comptabilité & Facturation

  • Assurer la comptabilité générale de l'entreprise

  • Gérer les factures clients et fournisseurs

  • Prendre en charge la facturation

  • Assurer le suivi des règlements et des relances

  • Effectuer les rapprochements bancaires

  • Suivre la trésorerie

  • Préparer les éléments nécessaires aux clôtures comptables

  • Être l'interlocuteur du cabinet d'expertise comptable

  • Participer au suivi et à l'analyse des données comptables

Administration du Personnel & Social (une vingtaine de salariés)

  • Préparer les contrats de travail et les documents liés aux embauches

  • Assurer le suivi administratif des salariés

  • Gérer les visites médicales

  • Suivre les congés, absences et arrêts de travail

  • Préparer les éléments variables de paie

  • Participer à l'élaboration des bulletins de salaire selon votre niveau d'autonomie

  • Assurer le suivi administratif des entrées et sorties du personnel

  • Réaliser les démarches et déclarations sociales courantes

Le profil recherché

Vous disposez d'une expérience en comptabilité d'entreprise, comptabilité unique ou cabinet d'expertise comptable.

Vous maîtrisez la comptabilité clients/fournisseurs et la comptabilité générale et souhaitez aujourd'hui évoluer vers un poste polyvalent et autonome.

Une expérience en administration du personnel et/ou paie est appréciée, mais une formation et un accompagnement pourront être assurés sur certains aspects du poste.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne :

  • Autonome et organisée

  • Rigoureuse et fiable

  • Polyvalente et pragmatique

  • À l'aise dans une structure à taille humaine

  • Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle

  • À l'aise dans les échanges avec la direction et les collaborateurs

  • Ayant le sens du collectif et de l'entraide

  • Souhaitant s'inscrire dans la durée au sein de l'entreprise

Ce que l'entreprise vous propose :

  • CDI - 35 heures

  • Horaires flexibles

  • Primes

  • Formation et accompagnement interne

  • Une équipe à taille humaine avec une véritable culture du collectif et de l'entraide

  • Une fonction polyvalente et responsabilisante

  • Une réelle proximité avec la direction

  • Un poste offrant une bonne autonomie dans la gestion de votre périmètre

  • Un environnement de travail où votre expérience et vos propositions seront écoutées

La rémunération sera définie selon votre expérience et votre niveau d'autonomie. (36K€ - 45K€)

Vous recherchez un poste polyvalent dans lequel vous pouvez mettre à profit vos compétences comptables tout en développant votre expertise en administration du personnel ?

Échangeons en toute confidentialité.

Compétences requises

  • Trésorerie
  • Comptabilité clients et fournisseurs
  • Autonomie
  • Rapprochement bancaire
  • Rigueur et méthode
  • Analyse de données
  • Facturation
  • Contrat de travail
  • Force de proposition
  • Déclarations sociales
  • Gestion du personnel
  • Paie
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