Responsable Service Technique et Maintenance des Batiments H/F - Cc de Hanau-La Petite Pierre

La CCHLPP recrute un(e) responsable du service technique et de la maintenance des bâtiments intercommunaux. Les missions :
Organiser et piloter la maintenance préventive :
Recenser l'ensemble des équipements techniques des bâtiments (chauffage, ventilation, climatisation, électricité, plomberie, sécurité incendie, contrôle d'accès, ascenseurs, GTB, etc.).
Mettre en place et structurer un plan de maintenance préventive.
Définir et actualiser les périodicités d'entretien conformément aux obligations réglementaires et aux préconisations des constructeurs.
Élaborer des procédures et outils de suivi des interventions.
Assurer la traçabilité documentaire des opérations réalisées.
Développer une culture de maintenance préventive auprès des équipes.
Assurer le suivi opérationnel des interventions :
Veiller à la bonne exécution des opérations de maintenance par les équipes internes et les prestataires externes.
Contrôler la qualité des prestations réalisées.
Planifier et coordonner les interventions techniques.
Mettre en place des indicateurs de suivi et des tableaux de bord.
Garantir le respect des échéances réglementaires et contractuelles.
Gérer les opérations de maintenance curative
Organiser la prise en charge des dysfonctionnements et pannes.
Prioriser les interventions selon leur criticité.
Assurer le suivi des actions correctives jusqu'à leur clôture.
Analyser les causes récurrentes des incidents.
Proposer des actions d'amélioration visant à réduire les pannes.
Suivre et optimiser les consommations énergétiques
Mettre en place un suivi régulier des consommations d'électricité, gaz, fioul, bois, eau et autres fluides.
Identifier les dérives de consommation.
Réaliser des analyses comparatives et proposer des actions correctives.
Participer à la définition de la stratégie énergétique du patrimoine.
Contribuer aux objectifs de sobriété et de transition énergétique de la collectivité.
Participer à l'amélioration et à la modernisation du patrimoine
Être force de proposition sur les évolutions techniques et technologiques.
Identifier les équipements obsolètes ou à risque.
Préparer les programmes de renouvellement des installations.
Participer aux études de faisabilité et projets de rénovation.
Rechercher des solutions permettant d'améliorer la performance technique, énergétique et financière des bâtiments.
Assurer le reporting et la communication
Rendre compte de l'activité au travers de tableaux de bord et de rapports d'exploitation.
Présenter les résultats, enjeux et propositions d'amélioration aux élus et à la direction.
Vulgariser les aspects techniques afin de faciliter la prise de décision.
Participer aux réunions avec les élus, les partenaires institutionnels et les entreprises.
Contribuer à l'élaboration des budgets de fonctionnement et d'investissement liés à la maintenance.

COMPETENCES ATTENDUES
Informatiques, GTB, GTC.
Techniques du bâtiment gros oeuvre, second oeuvre, technique du génie civil.
Réglementation et sécurité des ERP.
Méthodes de diagnostics.
Performance énergétique des bâtiments.
Réalisation de croquis et petits plans pour la réalisation des travaux : Autocad ou équivalent.
Qualités relationnelles.
Management.
Sens de l'écoute et capacité à comprendre les problématiques.
Savoir travailler en transversalité.
Méthodes et outils de la planification.
Savoir organiser son activité et rendre compte.
Rigueur
Réactivité
Devoir de réserve et discrétion professionnelle

QUALIFICATIONS REQUISES
Diplômes : Bac +2, Bac +3 en bâtiment (BTS, DUT, Licence)
Expérience dans le domaine demandée

CONDITIONS D'EXERCICE
Recrutement statutaire ou contractuel de droit public d'un an renouvelable
Réunions très occasionnelles en soirées
Permis de conduire

REMUNERATION
Rémunération statutaire - grade de technicien territorial et grades d'avancement
Régime indemnitaire

Experience: 12 Mois

Compétences: Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des opérations de maintenance,Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis,Préconiser des programmes d'entretien

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• AutoCAD
• Études de faisabilité
• Sens du relationnel
• Reporting
• Électricité
• Pro-activité
• Climatisation
• Plomberie
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Actions correctives
• Réactivité