Apprenti Gestionnaire RH et Recrutement H/F - Senstronic

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez sur des missions variées, à la fois administratives et opérationnelles :Recrutement- Rédaction et diffusion des offres (job boards, LinkedIn, écoles.)- Sourcing et présélection des candidats- Organisation et participation aux entretiens- Suivi des candidatures et gestion du vivierAdministration du personnel- Rédaction des contrats et avenants- Suivi des dossiers du personnel- Participation à l'onboarding des nouveaux collaborateurs- Suivi des indicateurs RHProjets RH- Participation à des projets de développement RH (marque employeur, écoles, intégration.)- Contribution à l'amélioration des processus internes- Support aux actions de communication RHVous préparez un diplôme en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5 : licence RH, bachelor, master.)Compétences :- Intérêt pour le recrutement et les environnements industriels- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)- Aisance avec les outils digitaux et réseaux professionnels- Anglais professionnel indispensable Qualités :- Organisation et rigueur- Bon relationnel et sens du service- Dynamisme et curiosité- Discrétion et respect de la confidentialitéPourquoi nous rejoindre ?- Une expérience complète et formatrice en RH et recrutement- Une immersion dans un environnement industriel et international- Une équipe à taille humaine, dynamique et bienveillante- Une montée en compétences rapide avec des missions responsabilisantes

Experience: Débutant acceptéCompétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementairesLangues: Anglais exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Fabrication d'instrumentation scientifique et techniqueListe des qualités professionnelles:Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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