Contrôleur de Gestion Sociale H/F - Les Grands Chais de France

Le Groupe Les Grands Chais de France, Groupe international leader dans le domaine des vins et spiritueux et 1er exportateur français avec plus d'un milliard d'euros de chiffre d'affaires et 3 000 collaborateurs, est présent dans toutes les régions viticoles de France et commercialise ses produits dans plus de 170 pays à travers le mondeRattaché(e) directement à la DRH Groupe, vous rejoignez une équipe RH d'une vingtaine de collaborateurs et collaboratrices. En tant qu'analyste de la performance sociale, votre rôle consiste à faire parler les chiffres pour guider nos décisions stratégiques au sein d'une organisation internationale et multi-sites.

Vos missions principales s'articulent autour de trois grands axes:

Pilotage budgétaire et de la masse salariale

Préparer et suivre le budget de la masse salariale du Groupe, en lien étroit avec la Direction Financière et les contrôleurs de gestion opérationnels.
Simuler et anticiper l'impact financier des évolutions de la politique RH (revalorisations, accords d'entreprise, plans de recrutement) pour aider à la décision
Analyser les écarts entre le budget prévu et le réalisé, et proposer des actions correctives

Suivi des tableaux de bord et indicateurs RH

Etre force de proposition sur l'amélioration des outils existants et la mise en place de nouveaux outils
Concevoir et optimiser nos indicateurs clés à l'échelle du Groupe (mouvements, absentéisme, égalité, climat social, pyramide des âges, etc.).
Fiabiliser les données RH provenant de nos différents sites et pays
Transformer les données brutes en indicateurs stratégiques pour la direction.



Gestion des obligations légales et veille réglementaire

Réaliser les rapports légaux obligatoires (BDESE,...).
En collaboration avec les responsables relations sociales et paie veiller à la mise à jour et à la conformité de notre politique salariale

De formation supérieure Bac +5 spécialisée en Contrôle de Gestion ou en Ressources Humaines (avec une spécialisation marquée en Contrôle de Gestion Sociale), vous justifiez d'une expérience solide de 5 à 10 ans minimum en contrôle de gestion sociale, acquise idéalement au sein d'une organisation complexe (multi-sites, dimension industrielle ou internationale).

Doté(e) d'un sens fin de l'analyse, vous savez donner du sens aux données et les restituer avec pédagogie. Excel ou Google Sheets n'ont absolument aucun secret pour vous.

Manipulant quotidiennement des données hautement sensibles, vous faites preuve d'une discrétion absolue et d'une grande rigueur.
Vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter avec agilité à vos interlocuteurs et aux différents outils.

• Contrôle de gestion
• Pédagogie
• Gestion des relations sociales
• Excel
• Veille réglementaire
• Force de proposition