Conducteur de Ligne de Conditionnement H/F - Randstad Inhouse

Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au coeur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires.
L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"!
Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CSE et nos partenaires.Notre client, basé à STEINBOURG, évolue dans le secteur dynamique et en pleine croissance des industries alimentaires, cherche à recruter des conducteurs de ligne

Nous appelons les candidat(e)s prêt(e)s à s'investir dans une équipe motivée par des objectifs communs :
- Superviser le bon déroulement des opérations de production de votre ligne.
- Assurer la maintenance et le réglage des machines de conditionnement.
- Garantir le respect des standards de qualité et des règles de sécurité.

Un poste à ne pas manquer avec des avantages :
- Avantages CSE
- Indemnité kilométrique
- Prévoyance santé
- Restaurant d'entreprise

Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe.

vous avez au minimum 6 mois d'expérience dans le domaine industriel et/ou agroalimentaire.

Experience: 6 Mois

Compétences: Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Approvisionner une machine en matière première ou en produit

Permis: A - Moto souhaité,B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.