Aide Soignant en Foyer d'Accueil Médicalisé CDD Jusqu'À 2027 H/F - Groupe Sos Solidarites

Vos missions principales

Intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez activement au bien-être et à l'épanouissement des résidents à travers :
l'accompagnement aux soins,
l'assistance dans les actes de la vie quotidienne,
le développement des compétences et habiletés sociales,
le soutien et le renforcement de l'autonomie.

Votre rôle au sein de l'équipe

Placée sous l'autorité de la Directrice et en collaboration étroite avec la Cheffe de service, vous travaillez au quotidien avec les équipes éducatives et soignantes.
Vous accompagnez les résidents, individuellement ou en groupe, en tenant compte de leurs besoins spécifiques afin de favoriser leur autonomie sur les plans physique, psychique et social.
Vous intervenez aussi bien au sein de l'établissement qu'à l'extérieur dans le cadre d'accompagnements divers : rendez-vous médicaux, sorties culturelles ou activités de socialisation.

Conditions du poste

Date de prise de poste : fin avril 2027, jusqu'à début 2027

Profil recherché

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé
Expérience significative dans le secteur médico-social
Dynamisme, autonomie et capacité de proposition
Sens du travail en équipe et qualités d'écoute
Une expérience auprès de personnes en situation de handicap psychique serait un plus
Niveau requis : Bac (niveau 4)

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement de travail bienveillant et collaboratif
Des projets innovants centrés sur le bien-être des résidents
Un établissement à taille humaine valorisant chaque professionnel
Des missions diversifiées et enrichissantes, en cohérence avec les valeurs du soin et de l'accompagnement

Avantages

Participation de l'employeur à la mutuelle santé
Primes dimanche et jours fériés
Jours fériés travaillés récupérés
Prime décentralisée versée deux fois par an
Convention collective 51
Postes de 7 heures (matin ou après-midi), définis selon un cycle de travail

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Diplôme d'Etat d'aide-soignant,Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée,Normes et règles d'hygiène, de propreté et d'asepsie,Règles de confidentialité,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de communication non verbale,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de gestion du stress,Techniques de manipulation du patient,Utilisation de logiciels médicaux,Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins,Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale,Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins,Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire,Identifier, mettre en oeuvre les actions de prévention et évaluer les risques,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Surveiller l'état de santé général de la personne,Utiliser les outils numériques,Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Travail en équipe
• Gestion du stress
• Logiciels médicaux
• Médiation
• Capacité d'écoute
• Techniques de communication
• Normes d'hygiène