Gestionnaire Ressources Humaines - Rives en Seine H/F - Communes

Courant 2026, suite à un départ à la retraite et un changement de responsable, le service des Ressources Humaines recherche un gestionnaire RH pour compléter l'équipe composée de 2 agents assurant la gestion de 60 agents et 29 élus.

Les missions sont réparties mais maitrisées par les agents afin d'assurer la continuité de service et la polyvalence.

Sous la responsabilité d'un chef de service vous devrez :

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260402000878-gestionnaire-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Veiller à la mise en application et au respect des réglementations et du règlement intérieur
Savoir aider à la prise de décision
Respecter les procédures et les délais
Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels de gestion (Microsoft 360, service du CDG...)

SAVOIR FAIRE :

Organiser son travail avec méthode et anticipation afin de gérer les priorités et les urgences
Être capable de travailler en équipe ou en autonomie et en transversalité
Savoir rendre compte
Conseiller et renseigner les agents ainsi que les responsables de pôle
Informer et expliquer l'application de la réglementation et des procédures
Être capable de faire preuve d'esprit de synthèse et d'analyse
Réaliser des études ponctuelles
Contribuer à l'amélioration des procédures internes
Suivre plusieurs dossiers en même temps et gérer le quotidien du service

SAVOIR-ETRE :

Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité et de rigueur
Faire preuve d'initiative
Polyvalence
Être à l'écoute des différents interlocuteurs (collègues, agents, direction, élus...)
Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité

PROFIL :

Expérience en collectivité exigée
Notions en Ressources Humaines au sein de la fonction publique territoriale indispensable

CONDITIONS DU POSTE :

Temps complet 37h avec RTT
Travail du lundi au vendredi
Télétravail possible selon règlement interne
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Participation santé et prévoyance (garantie maintien de salaire)
Adhésion au CNAS et au COSPC

• Gestion des ressources humaines