Conducteur d'Engin H/F - 67

ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 28 agences de proximité dans le grand quart Nord-Est.

Avec plus de 1500 entreprises partenaires, 2500 intérimaires délégués chaque mois grâce au professionnalisme et à la disponibilité de plus de 120 collaborateurs, ACTUA est le leader du recrutement dans le quart Nord Est de la France.

Dans le cadre de sa politique RSE, ACTUA étudie toutes les candidatures. A compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.L'agence d'emplois ACTUA Rosheim, recherche pour le compte de son client basé à Urmatt, 1 conducteur d'engin H/F.

Vous souhaitez intégrer une entreprise ou la polyvalence et la formation sont une véritable culture ?

Vous appréciez particulièrement travailler en autonomie et la conduite d'engins ? Ce poste est fait pour vous !

Missions

Rattaché au Responsable de l'atelier, vous intégrez notre parc à grumes. Votre rôle sera d'assurer l'approvisionnement de bois vers les ateliers de sciage.

1. Production :

- Alimenter les ateliers de sciage en bois (billons) selon le programme de production

- Gérer le stockage des boxes et transférer le contenu vers le chantier correspondant

- Faire remonter les éventuelles anomalies

- Être polyvalent sur d'autres engins

2. Maintenance

- Assurer la maintenance de premier niveau des installations

- Être proactif quant au nettoyage de l'installation (participer aux opérations de nettoyage de la machine)

- Veiller au maintien à l'état standard de la machine

CDI directement

- Horaires : 2x8 avec certains samedis matin obligatoires en période forte d'activité

- Parcours de formation sous forme de doublon au poste, puis en autonomie

- Industrie lourde (poussière de bois)

- Environnement de travail : ambiance conviviale, missions polyvalentes, autonomie.

- Salaire : entre 25 000 € et 29 000 € brut/annuel (tout compris) selon expérience

- Avantages sociaux : 13e mois, intéressement/participation, CP, indemnité transport (remboursement kilométrique), boissons chaudes offertes à volonté, prime panier (5€/j), mutuelle (salarié + enfants - prise en charge employeur de 60% / possibilité du conjoint en supplément) /prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, prime d'ancienneté, prime d'assiduité mensuelle et annuelle