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Directeur - Directrice de Centre Socioculturel H/F - 67

Description du poste

  • Pôle Emploi

  • Villé - 67

  • CDI

  • Publié le 1 Decembre 2025

Le/la directeur/directrice est responsable de la conception et de la conduite du projet social articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale. Ce projet est à renouveler pour 2027, permettant donc de vous impliquer concrètement dès votre arrivée dans les orientations de l'association.

Il/elle est, sous la responsabilité du conseil d'administration, le/la garant(e) de la bonne gestion financière, administrative et RH de l'association.

Il/elle fonctionne avec un Comité de Direction dynamique et motivé, dans un cadre exceptionnel, la Vallée de Villé.

Vos missions et activités

Actions de pilotage de projets et d'activités

- Développer la dynamique participative au sein du Centre Social et du territoire

- Piloter, avec l'instance de gouvernance, la démarche politique et stratégique du Centre Social

- Concevoir et mettre en oeuvre un suivi et une évaluation pertinents de l'activité.

- Gérer l'offre de service dans le respect des budgets.

- Conduire les projets et impulser une dynamique de projets au sein des équipes.

- Assurer la gestion de la sécurité et des locaux du centre social.

- Garantir la sécurité des personnes accueillies.

Gestion administrative et management

- Piloter la gestion administrative et financière de la structure.

- Gérer les ressources humaines dans le respect du droit du travail et de la convention collective afférente.

- Encadrer et manager le Comité de Direction autour du projet social et/ou culturel.

- Gérer les ressources humaines, salariés et bénévoles.

- Piloter la préparation du budget et l'engagement des dépenses.

Gestion des réseaux et des partenariats / pilotage institutionnels et partenariats

- Rendre compte aux instances politiques (AG (assemblées générales), CA (conseil d'administration), bureau) de l'efficacité, de la pertinence et de l'opportunité des choix effectués.

- Inscrire les activités de la structure dans une politique globale de partenariats favorisant son rayonnement et son intégration territoriale.

- Initier ou développer tout projet partenarial valorisant l'activité du Centre Social ou accroissant son rayonnement.

- Rechercher les financements nécessaires au fonctionnement et au développement de la structure.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Médiation
  • Capacité d'écoute
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Chiffres clés de l'emploi à Saverne

  • Taux de chomage : 10%
  • Population : 11378
  • Médiane niveau de vie : 21260€/an
  • Demandeurs d'emploi : 1120
  • Actifs : 5265
  • Nombres d'entreprises : 984

Sources :


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