Adjoint du Secteur Enfance - Jeunesse H/F - 67

Le GEIQ PLUSS recrute pour l'un de ses adhérents (une MJC) un(e) responsable adjoint(e) du secteur enfance. Sous la responsabilité de la responsable enfance/jeunesse, vous mettez en oeuvre les décisions et favorisez le développement du secteur dans le respect du projet associatif et éducatif.

Missions :

Animer les activités en direction des 3-12 ans sur les temps périscolaires :

Animer un public lors des différents temps d'accueil
Accueillir les enfants et les familles
Informer et accompagner les familles dans les démarches d'accueil
Aider à la définition des besoins des enfants
Veiller au respect de la réglementation en termes d'accueil et
d'encadrement des 3-12 ans
Coordonner et animer des activités en direction des 3-17 ans en lien avec la responsable de secteur :

Suivi et développement des activités pour les 3-17 ans et plus spécifiquement du public 3/12 ans : - Gestion administrative et pédagogique du secteur - Suivi des inscriptions et des présences sur le logiciel INOE
Co-rédaction et mise en cohérence du projet pédagogique avec le projet éducatif: Suivi, reporting et bilan des différents projets
Travail en réseau avec les différents partenaires du secteur
Coordination de l'équipe Enfance en lien avec la responsable de secteur : Animation des réunions d'équipe - Reporter régulièrement à la responsable
Veille réglementation sur les lieux d'accueil et d'encadrement
Recherche de dispositifs/financements innovants
Gestion et direction des séjours/accueils de loisirs
Recrutement et suivi des stagiaires :

Réception des demandes et participation aux recrutements
Gestion administrative en lien avec la gestionnaire RH
Lien avec les établissements de formation
Missions annexes :

Vous participez à la dynamique globale et à la vie associative de la structure
Participation à la formalisation des projets d'activités en adéquation avec les orientations associatives
Participation à la conception ainsi qu'à la réalisation de manifestations événementielles sur les communes
Aptitudes et qualités :

Capacité à manager et fédérer une équipe
Règles d'hygiène et de sécurité
Gestes d'urgence et de secours
Outils bureautiques
Connaissance du logiciel INOE
Concevoir des supports d'information et communication
Etre à l'écoute
Savoir organiser son travail, gérer les priorités
Force de proposition, capacité à prendre des initiatives
Facilité d'adaptation et d'organisation
Sens du contact
Compléments d'infos et conditions :

CDD 12 mois avec formation interne
35h hebdomadaires annualisés
Rémunération : 1986,38 bruts mensuels
Horaires variables, disponibilité occasionnelle soirée et weekend
Déplacements fréquents : Permis B + véhicule fortement recommandé
Diplôme requis : BAFD (en cours ou titulaire) / BPJEPS Loisirs tous publics