Aide Soignant CDI en Foyer d'Accueil Médicalisé H/F - 67

Rejoignez un établissement engagé et humain du Groupe SOS Solidarités, le FAM Fleur de Vie !
Vous souhaitez donner du sens à votre métier d'aide-soignant(e) ? Intégrez une structure dynamique et bienveillante qui accueille 26 adultes porteurs de handicap, dans un cadre chaleureux et stimulant.

Vos missions principales :
Au coeur d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez activement au bien-être et à l'épanouissement des résidents à travers :

L'accompagnement aux soins
L'aide dans les actes de la vie quotidienne
Le développement des habiletés sociales
Le renforcement de l'autonomie
Votre rôle au sein de l'équipe :
Sous la responsabilité de la Directrice et en lien quotidien avec la Cheffe de service, vous collaborez étroitement avec les équipes éducatives et soignantes. Vous accompagnez les résidents dans leurs besoins spécifiques, en individuel ou en collectif, pour favoriser leur autonomie physique, psychique et sociale.
Vous intervenez aussi bien au sein de l'établissement qu'à l'extérieur pour des accompagnements variés : rendez-vous médicaux, sorties culturelles ou activités sociales.

Date de début du contrat : 03/11/2025
Profil recherché :
Diplôme d'État d'aide-soignant(e) exigé
Expérience significative dans le secteur médico-social
Dynamique, autonome et force de proposition
Sens du travail en équipe et de l'écoute
Une expérience auprès de personnes en situation de handicap psychique serait un atout apprécié
Spécialité : Éducation / Animation / Prévention
Niveau requis : Bac (Niveau 4)

Pourquoi nous rejoindre ?
Une ambiance de travail bienveillante et collaborative
Des projets innovants centrés sur le bien-être des résidents
Un établissement à taille humaine, où chaque professionnel compte
Des missions variées et enrichissantes, en lien avec les valeurs du soin et de l'accompagnement
Des avantages variés: Participation employeur à la mutuelle santé , Prime jour férié et dimanche, Jours fériés travaillé récupérés, Prime décentralisée versée deux fois dans l'année, Convention 51
Des postes de 7h (matin ou après midi), définis selon un cycle de travail